ASeP

ASeP یک قابلیت ساخت مستمر / پلت فرم توسعه حرفه ای است که با ایجاد شکاف بین یادگیری و کار ، تأثیر تجارت را ایجاد می کند.

1) تجارب یادگیری چند وجهی: ASeP تمام تجربیات یادگیری ، مانند آموزش مجازی زنده تحت آموزش مربی ، فیلم های میکرو یادگیری با اندازه نیش خورده / فلش کارت / ارزیابی هایی را که در این تالیف نویسنده هستند ، جمع می کند ، تجربیات عصر جدید مانند یادگیری مبتنی بر MOOC در سکوی واحد. ASeP دید روشنی از مهارت ها / توانایی هایی که برای نقش فعلی خود در مهارت های عملکردی ، رهبری و رفتاری برخوردار هستید ، به شما می دهد.

2) مشارکت کارمندان: ASeP کارمندان را نه تنها ماهر و آگاه نگه می دارد بلکه از طریق تعامل اجتماعی و ابزارهای یادگیری اجتماعی مانند گفتگوی سازمانی و انجمن های دانش ، که نه تنها به کارمندان کمک می کند تا در ارتباط باشند بلکه به عنوان کانال هایی برای توصیه های یادگیری هوشمندانه و متنی فعالیت می کند.

3) مدیریت تیم برای ایجاد توانایی: ASeP آخرین مسافت را در ایجاد قابلیت با مسلح کردن مدیران با داده ها و تجزیه و تحلیل پیشرفت یادگیری و عملکرد یادگیری اعضای تیم خود و ارتباط آنها با عملکرد تجاری (از طریق ادغام با سیستم های تجاری) طی می کند. علاوه بر این ، مدیران از طریق ابزارهای نامزدی ، می توانند اعضای تیم خود را به طور خرد ارزیابی کنند و تقریباً بطور روزانه بازخورد توانمندسازی را ارائه دهند.

هر چه عملکردی باشد ، HRO ، خدمات شغلی دیجیتال یا خدمات پشتیبانی ، توانایی های تیم خود را هر روز با ASeP تقویت می کند!